Het lijkt erop dat je onze cookies nog niet hebt geaccepteerd. Klik hier om de cookies te aanvaarden en deze inhoud te bekijken.
Vooruit is er voor iedereen die elke dag keihard zijn best doet om vooruit te gaan in het leven. We brengen mensen samen die genoeg hebben van stilstand, verzuring en egoïsme. Are you with us?
Onze beweging voert een actief non-discriminatiebeleid en streeft er naar in haar personeelsbeleid een afspiegeling te zijn van onze samenleving.
Schepen Anaïs Maes is bevoegd voor Stedenbouw, Openbare Ruimte, Mobiliteit en Nederlandstalig Onderwijs voor de Stad Brussel. Haar kabinet ondersteunt haar inhoudelijk en operationeel om die rol te kunnen uitoefenen.
De Stad Brussel telt ongeveer 4000 medewerkers en beheert ook nog eens een uitgebreid onderwijsnet. Dat zorgt ervoor dat de Stad een van de grootste werkgevers van het Brussels Gewest is. Onze dagelijkse inzet voor de Stad zorgt ervoor dat we ons met elkaar verbonden voelen. Samen zetten we ons in voor de duizenden inwoners, bezoekers en gebruikers van de hoofdstad!
Functie
De medewerker externe communicatie speelt een sleutelrol in de dagelijkse werking van het kabinet van de Schepen. Deze functie is gericht op administratieve en organisatorische ondersteuning, met een sterke focus op communicatie en interactie met burgers en stakeholders.
1. Communicatie en burgerinteractie
Beantwoorden van vragen en verzoeken van burgers, zowel telefonisch, schriftelijk als persoonlijk
Beheren van inkomende en uitgaande correspondentie, inclusief e-mails en post
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor bezoekers en belanghebbenden die contact opnemen met het kabinet
2. Administratieve ondersteuning
Opmaken van brieven, rapporten, en notities in samenwerking met het kabinetsteam
Ondersteunen van het team bij de logistieke organisatie van evenementen en werkbezoeken
3. Coördinatie en samenwerking
Samenwerken met andere leden van het kabinet en stedelijke diensten om een vlotte afhandeling van dossiers te garanderen
Ondersteunen bij de organisatie van publieke evenementen, zoals infoavonden of persmomenten
Bijdragen aan een positieve en efficiënte werkcultuur op het kabinet
Profiel
Opleiding: bachelor diploma in managementondersteuning, secretariaat, communicatie of een gelijkaardige richting, of gelijkwaardige ervaring
Ervaring: Ervaring in een administratieve of ondersteunende functie is een meerwaarde
Affiniteit met overheidsstructuren is een troef
Vaardigheden
Uitstekend organisatorisch vermogen en oog voor detail
Vlotte communicatie in het Nederlands en Frans; kennis van Engels is een plus
Goede beheersing van MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
Klantvriendelijkheid en discretie in omgang met gevoelige informatie
Competenties
Proactief, zelfstandig en oplossingsgericht
Stressbestendig en flexibel bij wisselende prioriteiten
Diplomatisch en empathisch in contacten met burgers en collega's
Teamgericht en sterk in het coördineren van meerdere taken tegelijk
Aanbod
Een boeiende functie binnen een uitdagende en maatschappelijk relevante omgeving
De kas om rechtstreeks bij te dragen aan de ontwikkeling van de stad Brussel
Verloning volgens de barema’s van de Stad Brussel:
Voltijds contract
Extralegale voordelen: maaltijdcheques, gratis MIVB-abonnement, tussenkomst in de vervoerskosten (NMBS, De Lijn, TEC en fiets), mogelijkheid aan te sluiten bij een hospitalisatieverzekering, pensioenplan voor contractuele medewerkers ten belope van 3% van het brutosalaris
Betaling van het remgeld door de Stad bij medische verzorging voor jou en je gezin in het UVC Brugmann, het UMC Sint-Pieter, het Jules Bordetinstituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola
Om een idee te hebben van wat je gaat verdienen, kan je gebruik maken van onze loonsimulator: https://loonsimulator.brussel.be
Werkplaats: Brucity – Hallenstraat 4, 1000 Brussel
SOLLICITEREN
Stuur uw kandidatuur (cv + motivatiebrief samen met een kopie van het vereiste diploma) ten laatste op 30/04/2026.
De Stad Brussel selecteert kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid op basis van hun leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.
Wij moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren en zullen rekening houden met eventuele aanpassingen die noodzakelijk zouden zijn tijdens de aanwervingsprocedure of voor de integratie binnen onze administratie.
Wij en onze partners gebruiken cookies om informatie op je apparaat op te slaan en te raadplegen. Zo kunnen we je gebruikerservaring verbeteren en relevante content en gepersonaliseerde advertenties tonen.
Je kan de cookies accepteren, beheren of afwijzen. Je kan deze popup via de cookieknop links onderaan op elk moment opnieuw openen om je voorkeuren aan te passen. Voor meer informatie lees je onze <a href=":link" target="_blank">cookie policy</a>.
Jobtoolz verzamelt anonieme gegevens voor het verbeteren van de gebruikerservaring. Lees hier het cookiebeleid van Jobtoolz.
Wij verzamelen met behulp van dit online sollicitatieplatform uw persoonsgegevens om kwaliteitsvolle aanwerving- en selectieprocessen mogelijk te kunnen maken.
Het verstrekken van deze persoonsgegevens is dan ook een noodzakelijke voorwaarde om het sollicitatietraject te doorlopen.
Bij de verzameling en verwerking van uw persoonsgegevens respecteren wij steeds de regelgeving inzake bescherming van persoonsgegevens, evenals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (“AVG” of GDPR”).
Voor meer informatie over de manier waarop we bij VOORUIT uw persoonsgegevens verwerken, verwijzen wij naar de privacy policy van VOORUIT.
Wil je meer weten over het privacybeleid van Jobtoolz Klik hier